Pessoas mandada embora por justa causa

Conheça alguns casos de pessoas que foram perderam o emprego por justa causa.

Parece que a lei está do lado do funcionário, mas não é bem assim, existe a lei do patrão e também pode usar seu direitos para mandar funcionários por justa causa.

O melhor a fazer é digitar regras e pregar no quadro de funcionários o pedir para cada funcionários assinar as regras da empresa.

Toda empresa tem que ter regras, por exemplo, em uma lanchonete, não da para trabalhar tem barba, unhas grandes, e alargadores de nariz, não é nada contra a pessoas ou estilo de se vestir, e sim regras básicas de ética ao comércio.

Procurando emprego perdeu por motivo de contrato
Procurando emprego perdeu por motivo de contrato

Ninguém pode ir só de cueca trabalhar ou só de calcinha, existe um pudor em todos os lugares.

Mas coisas simples fizeram pessoas perderem o emprego por conta de regras da empresa com:

  • Usar o celular no horário de trabalho;
  • Usar MSN;
  • Facebook;
  • Piadas, contos e histórias exageradas;
  • Uso do telefone da empresa;
  • Conversa com gíria ou palavras chulas;
  • Roupas inadequadas;
  • Interferindo nos setores de outro setor;
  • Mal uso de equipamentos;
  • Atraso na chegada;
  • Adiantamento da saída;
  • Bêbado;
  • Foi drogado para empresa;
  • Fumar na empresa;
  • Demora no banheiro;
  • Atos obscenos (gesticulações);
  • Mal humor;

E mais uma série de casos de pessoas que perderam seu emprego, por causas justas, e com detalhes pequenos que faz toda a diferença para uma empresa.

Parece loucura algumas, mas se aceitar o acordo as duas partes tanto o empregado como o empregar tem que cumprir as regras.

Perdeu  o  emprego  por bobeira
Perdeu o emprego por bobeira

Mas é claro que em quase todas as ocasiões acima foram avisados, de 1 a 2 vezes para pararem de quebrarem a regra.

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